Streit ist der Vater aller Dinge (Heraklit)

Zunächst sind Konflikte wertneutral, denn es heißt nichts anderes als dass unterschiedliche Interessen und Vorstellungen aufeinander geraten. Doch was soll mit diesen Unterschieden passieren? Und was ist damit schon passiert? Je nach Antwort entwickeln sich Konflikte zu einer positiven Auseinandersetzung mit verschiedenen Werten, Positionen, Haltungen und Interessen oder sie verselbstständigen sich und und eskalieren.

In Supervision und Coaching haben Sie die Möglichkeit, Konflikte jedweder Art (Teamkonflikte, Konflikte in und/oder mit der Leitung, Konflikte mit dem eigenen Klientel, etc.) zu analysieren, zu entschleunigen und achtsam zu reflektieren – und auch die Chancen darin zu entdecken.

Die philosophische Praxis kann Konflikten in Fragen nach Werten, Haltungen, Weltanschauungen, Konflikttheorien und eigenen inneren Konflikten nachgehen.

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